●コーチング体験談

　●実際のセッションの様子

（本人の許可を得て掲載しています。）　　

○男性Ｍさん・２０代後半の場合　

開発・分析などの化学系からまったく業種の異なるサービス系への転職活動をされていて、
選考に落ちてしまったときにコーチングの機会がありました。
そのときの会話の一部をご本人が再現してくださいました。

Ｍさん：「自己ＰＲがとても強敵で……」
コーチ：「……苦労したんですね。で、何を書いたんですか？」
Ｍさん：「『なぜ化学だったのに、これからサービス系なのか』というところと、『サービス系の仕事としては、今まで
　　　　　こんな活動はしていました。なので、サービス系の貴社でも同様にやっていけると思います』って感じで
　　　　　書いたんです。
コーチ：「なるほど。それでＭさんは自己ＰＲ欄に自分を表現できたのは何％くらいでした？」
Ｍさん：「過去から今までの経緯についてはほぼ１００％です」
コーチ：「１００％、自信がありそうですね。じゃあ、何についてはあまり書けていなかったのでしょう？」
Ｍさん：「これからやりたいこととか……」
コーチ：「その、『これからやりたいこと』については何％書けました？」
Ｍさん：「５％くらいです」
コーチ：「もしＭさんが人事担当で、経緯１００％、やりたいことが５％の自己ＰＲ文読んでどう思いますか？」
Ｍさん：「……こんなことしてきたんだねー、っていうのはわかるけど、それだけで終わってしまって、あまり
　　　　　会いたいとか思わないかなぁ……」
コーチ：「じゃあ、どういうことが書いてあったら、その応募者と会ってみたいと思うかしら？」
Ｍさん：「これをやりたい、これが実現できます、というような、目を引くことが書いてあった場合かなぁ……」
コーチ：「その目を引くことが、今回は５％しか書いていないんですね？」
Ｍさん：「そうなんです……」
コーチ：「それで受かると思います？」
Ｍさん：「……いや、無理ですよね（苦笑）」
コーチ：「１００％書けたとしたら？」
Ｍさん：「受かると思います」
コーチ：「過去の経緯より未来に向けて何をしたいかを書いている人に会ってみたいんでしたよね？ 私も（人事
　　　　　担当だったら）、そういう人に会ってみたいと思います」
Ｍさん：「でも、いきなり化学系の人が受けに来るのって、えっ、って思わないですか？」
コーチ：「異業種からの転職は珍しくない時代だし、同じ業種をやってたからいいとも限らないですよね。化学
　　　　　やってたというのはむしろＭさんの個性のひとつとして捉えられるんじゃないかしら」
Ｍさん：「そっか……。なんか、化学系から受けるっていうことに引け目を感じてて、それをいかにカバーしようかって
　　　　　ことばかり考えていたから……内容も否定的になっちゃいますよね」
コーチ：「引け目どころかむしろ武器として前面に押し出せるものですね。
　　　　　じゃあ、次にはどういう自己ＰＲを書いてみましょうか？」
Ｍさん：「何をしたいか、何ができるかをＰＲしたいと思います！」
コーチ：「自信がみなぎっている声ですね！」

その後、Ｍさんはさらに異業種への転職活動を続け、
ご自身のやりたい方向性や内容で自己ＰＲを埋め尽くしたところ
応募の翌日にはなんと面接の段階を飛ばして会社役員から直接返信が届き
「是非お会いしたい」と、よいお返事をいただくことができたそうです。
ご本人の持っている力が最大限発揮されたのでしょう。